人才理念
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                                               人才观
                                                   浙江丽威始终认为,人力资源是丽威的核心资源,是丽威发展的核心动力。丽威将不懈努力,建立人才培养的平台和有利于人才发挥才干的环境。
                                                 A、丽威标准员工:
                                                  1. 良好的职业道德素养;
                                                  2. 诚实守信,文明礼貌;
                                                  3. 热情主动,乐于助人;
                                                  4. 遵纪守法,服从组织;
                                                  5. 积极进取,善于学习;
                                                  6. 吃苦耐劳,勤俭节约;
                                                  7. 正义正派,关心弱势;
                                                  8. 开拓创新,求实奋进。
                                                 B、丽威人才策略:
                                                  内培为主,兼顾引进。
                                               用人之道
                                                广开渠道引进人才:丽威每年积极引进各种人才,不断补充新鲜血液,广开渠道引进人才,一是通过传统的招聘会,人才中介机构引进人才;二是通过网络、猎头公司找到人才。三是通过好友推荐,毛遂自荐获得人才。
                                              形式多样挖掘人才:丽威认为,人的潜力是无穷尽的,因此,通过各种各样的方式去发现人才是公司重要特色之一,公司每年进行车间主任上岗竞聘制度,从最基层中发现各种人才。同时,公司积极实行各种人才评测计划,大力提拔年轻的管理和技术骨干人才。
                                              不惜代价培养人才:学习是丽威人持续发展的根本所长,丽威强调自学成才。但丽威对人才的培养绝不吝啬,每年都参与学习型团队组织优秀员工骨干参加培训。聘请优秀企业管理和技术人才现场讲解。逐步建立起岗前培训,职业规范培训,安全培训,短期培训、脱产培训和特殊培训为一体的培训体系。
                                              鼓励成才:公司遵循“市场竞争最终是人才竞争”的原则,奉行每个岗位都能成才,能胜任本职工作的就是人才,能开拓创新出成果的是优秀人才的人才评估政策,积极鼓励员工成为岗位能手或学习尖兵。
                                               职业发展
                                                丽威实行行政管理和专业发展两条职业发展道路,员工可根据自身特点,结合公司业务发展情况,实事求是的选择自己的职业发展道路。在丽威,只要您有一技之长,并符合公司发展,都将能获得良好的职业发展。公司提供的不仅仅是一份“工作”,而是一份事业。
                                               留人政策
                                                对于优秀的核心人才,丽威实行事业留人、感情留人、待遇留人。
                                               福利待遇
                                                1.养老保险;
                                              2.失业保险;
                                              3.医疗保险。

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